“投资理念和风格更多是由基金经理的投资方法论以及每个人的性格决定的，和性别不一定有直接的关系。”万家基金基金经理武玉迪表示。“我理解的‘女性力量’，是更多的耐心，更多的‘埋头耕耘，莫问收获’，这些品质让我在生活中、工作中更有力量。”

近年来越来越多的女性在资管领域绽放光芒，女性基金经理成为行业多样性和包容性的重要推动力。Wind数据统计显示，公募基金行业共有12480只基金，3981位基金经理中女性有1087位，女性基金经理人数较去年同期增加近200人。

八年磨砺的成长之路

武玉迪，复旦大学金融学硕士，2019年10月入职万家基金，现任万家科技创新等基金的基金经理，历任投资研究部研究员、研究部基金经理助理等职。

数据显示，武玉迪管理的万家科创主题混合基金自其2024年2月8日任职以来产品回报达47.29%，跑赢偏股混基指数25.45%，跑赢科创创业50指数18.40%，近一年同类排名26/423，位于同类前7%，展现出对泛科技领域机遇的捕捉能力。（数据来自wind，排名来自银河证券，截止2025.2.14，万家科创主题在银河证券三级分类为灵活配置型基金(基准股票比例30%-60%)(A类)。）

万家基金基金经理  武玉迪

回溯其近八年的研究及投资历程，她坦言，在复旦证券投资协会的社团活动中，萌生了对于证券投资研究的兴趣，“二级市场的持续观察和学习，不断完善我的投研体系，在这个过程中我也始终保持着对产业研究、调研、跟踪的热情。”

在时间管理方面，武玉迪通过晨会、交易时段市场监控、上市公司访谈、券商路演及盘后调研等获取信息，密切跟踪产业发展趋势和变化。工作之余善用碎片时间学习复盘，实现职业成长与家庭生活的动态平衡。

她表示，对自己而言，投资管理工作中最大的挑战，是面对市场“市场先生”的即时反馈和庞杂信息，“需要去甄别判断这些是有效信号还是噪音，有时候还需努力兼顾市场的短期风格和自己的长期判断。”

当前，女性在投资领域的人数占比相对较低，可能会面临更多的质疑和挑战。在武玉迪看来，过去这些年资管行业从业人员中女性的比例是有所提升的，但是投资判断最忌讳“线性外推”，也很难用她个人的经验推演群体。

“希望女性基金经理在职场上能够得到更多公平竞争的机会，也能够拥有更多发声的机会。”她表示。

找到适合自己的投资“招式”

武玉迪强调，投资没有一成不变的“招式”，适合自己的才是最好的。

“覆盖研究更多不同的行业，积累更多的市场经验，甚至多读一些看似无用的哲学书、推理小说，我觉得都能进一步提升自我。”她说。

武玉迪进一步解释：在投资的“武林大会”上，每个人都有选择自己“武功招式”的自由。关键在于找到适合自己的方法，结合多种策略，并通过持续学习和调整来应对市场的变化。

在投资风格上，她属于在泛科技领域投资的稳健派，有绝对收益思维。通过长期、密切地跟踪产业发展趋势和变化，自下而上精选质地优秀、竞争优势突出、估值合理的优质公司进行左侧布局。

“在能力圈内赚到自己能赚到的钱，少亏钱比多赚钱更重要一些。”她强调。深耕产业和精选个股，偏好高性价比和高兑现预期的企业，注重风险控制，追求稳健收益。

针对近期市场关注的AI浪潮，她指出：2025年前两个月市场交易活跃，尤其是在泛AI的科技领域，景气度比较高。这一轮生成式人工智能浪潮，其实开启于2022年底OpenAI推出ChatGPT。春节期间的DeepSeek火了更多的是AI的一次“出圈”——让广大的人民群众熟知AI，让各行各业的企业家更加重视AI，让大家普遍看到了中国企业在AI领域的竞争力。

展望未来，她相信AI应用的落地在2025年会有比较多的表现。但历史来看，产业的发展和演进并无法因为一项技术突破就能一蹴而就。因此 “我们在择股的要求上并没有做太多的门槛降低，投资思路和逻辑也没有太多的调整。”

文/许楠楠 编辑/徐楠