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史带财险拟换总精算师?“招募令”上线后又撤销,职位薪酬低于行业水平

本文来源于蓝鲸 2021-11-12 14:14:00
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蓝鲸保险     李丹萍  

对于一家保险公司来说,总精算师可谓“灵魂人物”,要负责新保险产品的开发设计、存量保险产品的管理、准备金评估、再保险安排等等,是公司经营的重要专业技术人才,也是保险行业的“金领”岗位。

蓝鲸保险关注到,近日,史带财产保险股份有限公司(以下简称“史带财险”)在某招聘网站上线总精算师的“招募令”后又进行下架。公开信息显示,目前史带财险总精算师职位并未空缺,是“闹乌龙”还是已有离职意向,尚不可知。

从招聘信息来看,史带财险预计给出的总精算师薪酬水平明显低于行业水平,年薪在50万左右。一位资深精算师直言,中小财险公司的总精算师年薪范围一般可以达到80万-150万,史带财险开出的待遇偏低,“不具备市场化招聘的竞争力”。

提前寻觅新人?史带财险总精算师职位并未空缺 

近日,史带财险在某招聘网站上挂出近20个岗位的招聘信息,比如总部法务经理、总部再保经理等等,其中,也包括总精算师。不过,史带财险总精算师的招聘信息在上线后,又进行下线处理,目前显示为“该职位停止招聘”。

 

值得关注的是,2021年3季度偿付能力报告以及史带财险官网“公司治理概要”信息均显示,目前史带财险总精算师职位并未空缺。出生出1983年的伍晨妮现任史带财产总精算师(沪银保监复[2020]332号),上海财经大学保险学(保险精算专业)研究生学历,具有中国精算师(非寿险)资格。

公开信息显示,2017年1季度偿付能力报告中,伍晨妮首次以史带财险精算责任人的身份露面,此后一直担任精算责任人,直至2020年6月,上海银保监局批复同意其担任史带财险总精算师的任职资格。

此前,监管曾下发通知,要求财产保险公司和再保险公司在2020年1月1日前必须聘请总精算师,全面实施总精算师制度,后将过渡期延至2020年12月31日。史带财险精算师的职位调整,或也有满足监管要求,避免出现总精算师一职空缺的考量。

成为一家保险公司的总精算师,需要满足什么条件?根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》和《保险公司总精算师管理办法》的有关要求,保险公司总精算师应当取得中国精算师、北美精算师、英国精算师、法国精算师或者银保监会认可的其他国家(地区)精算领域专业资格3年以上,熟悉中国保险精算监管制度,具有从事保险精算工作必需的专业技能;从事保险精算、保险财务或者保险投资工作8年以上,其中包括5年以上在保险行业内担任保险精算、保险财务或者保险投资管理职务的任职经历。

此外,蓝鲸保险了解到,保险公司的总精算师职责较广,除了分析、研究经验数据,参与制定保险产品开发策略,拟定保险产品费率,审核保险产品材料外。

总精算师职责范围还包括,负责或者参与偿付能力管理;制定或者参与制定再保险制度、审核或者参与审核再保险安排计划;评估各项准备金以及相关负债,参与预算管理;参与制定股东红利分配制度,制定分红保险等有关保险产品的红利分配方案;参与资产负债配置管理,参与决定投资方案或者参与拟定资产配置指引;参与制定业务营运规则和手续费、佣金等中介服务费用给付制度等等。

行业精算人才缺口较大,资深精算师“吃香” 

作为高度专业人士,精算师在保险行业需求旺盛,是名副其实的“金饭碗”。中国精算从业人员行业统计调研结果显示,截至2018年4月底,国内有978名精算师,1123名准精算师,精算从业人员共3843人,如果按照美国精算从业人员密度与我国保费规模计算,彼时精算从业人员需求为8984人,缺口为5141人。总的来看,我国精算人才供给不足,缺口较大。

由于人才稀缺,保险公司往往会给到总精算师诱人的高薪。从2020年上市险企总精算师的薪酬水平来看,中国平安总精算师姚波税后薪酬高达913.17万元,税前年薪超过千万;中国太保总精算师张远瀚税前年薪533.1万元;中国人寿总精算师利明光税前年薪147.9万元;新华保险总精算师龚兴峰税后年薪114.75万元;中国人保未披露相关信息。当然,以上4位上市险企的总精算师还兼身兼数职,薪酬水平并不能完全代表总精算师的待遇。

一位资深精算师向蓝鲸保险介绍,目前保险行业对于精算师依然有较强的需要,资历越深越“吃香”,“工作年限在10年左右的精算师,基本年薪在50万以上,如果经验丰富,年薪超过百万。寿险公司的精算师待遇普遍比财险公司高,中小财险公司的总精算师,薪酬范围也可以达到80万-150万”。

然而,史带财险给出的总精算师薪酬待遇,明显低于行业平均水平。招聘网站信息显示,该职位月薪在35k-45k之间,按12薪计算,折合年薪42万-54万。

在同一招聘网站上,搜索“总精算师”职位可以看到,国内某知名保险公司给到总精算师100k-200k的月薪;某大型寿险公司给到100k-130k·13薪的待遇;某知名财险公司给出80k-110k的月薪,年薪均在百万以上。另外一家某中型保险公司给出50k-80k·15薪的待遇,对比来看,均明显超过史带财险预计给到的薪酬。

 

该位精算师对此评价,“总精算师不比普遍的精算人员,属于保险公司的高级管理人员职位,史带财险给出的薪酬待遇略微偏低,能够达到总精算师要求的精算师是不愁去处的,薪资待遇不够好的话,在市场化招聘中不具备竞争力,除非还有其他的一些晋升空间或者隐性福利”。

(编辑:许楠楠)
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